突如其來的新冠疫情不可避免地對校企合作雙方都產(chǎn)生了不同程度的沖擊和影響,無錫交建集團充分發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng),在確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和員工返崗的同時,積極推進與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校企合作,開啟了合作共建新篇章。
自疫情以來,在交建集團領(lǐng)導(dǎo)與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,集團組織人事中心第一時間與學(xué)院相關(guān)負責(zé)人建立起溝通聯(lián)系機制,通過電話、微信等手段互通信息,做好常態(tài)化溝通交流?紤]到疫情期間學(xué)生出行安全,立即聯(lián)系準(zhǔn)備大巴車,開啟定向?qū)\嚱铀湍J,免去學(xué)生后顧之憂。面對學(xué)生個性化的需求,啟動雙向選擇機制,將各個項目建設(shè)情況、駐地位置、崗位需求等信息制作成聯(lián)系單,讓學(xué)生在家就有選擇的機會。
為進一步加強實習(xí)生培養(yǎng),交建集團制定了一攬子培養(yǎng)計劃,從崗前培訓(xùn)到建立導(dǎo)師帶徒、定期座談、實習(xí)轉(zhuǎn)正等在崗培養(yǎng)機制,都進行了精心部署安排,為實習(xí)生更好地融入集團文化、適應(yīng)工作環(huán)境打下了基礎(chǔ)。在雙方的通力合作下,68名實習(xí)生走出校園,帶著對實習(xí)生活的美好憧憬和無限的青春活力,踏上了交建集團的新征程。
近年來,無錫交建集團與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙方在人才培養(yǎng)、校企融合等多個領(lǐng)域保持著深入交流,形成了相互支持、優(yōu)勢互補、資源共享的良好發(fā)展局面。我們希望能以此次校企合作為契機,積極探索產(chǎn)、學(xué)、研的新路子,積極探討人才培養(yǎng)的新方法,立足當(dāng)前,著眼發(fā)展,實現(xiàn)“雙贏”。
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